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“331”工作法,筑牢基层党支部战斗堡垒

2021年11月08日 15:14 5007次浏览 来源:   分类: 建设工程

导读: 中国有色集团出资企业大冶有色企业(以下简称“中色大冶”)下辖19个直属党组织,有全层级基层党委7个、基层党总支20个、党支部112个。截至8月底,企业在岗职工6740人,在岗党员2590人。

中国有色集团出资企业大冶有色企业(以下简称“中色大冶”)下辖19个直属党组织,有全层级基层党委7个、基层党总支20个、党支部112个。截至8月底,企业在岗职工6740人,在岗党员2590人。
党支部工作两极分化,“好的成典型,差的拖后腿”“党支部工作书记干、党员看,支委不知道怎么干”“党建与生产经营两张皮”等现象在部分党支部中客观存在。企业党委坚持以问题为导向,结合基层支部数量多、承担的主体工作任务各不相同等情况,形成了党支部党建“331”工作法:在全企业范围内推进创建“三型”党支部、在党支部内推行“三张清单”工作法和“一支部一品牌”活动。
大力推进“三型”党支部创建
抓两头 促中间
针对企业党支部数量多,“好的成典型,差的拖后腿”,企业制定示范型党支部、标准型党支部、合格型党支部的“三型”党支部评价标准,支部自主申报,每年验收,发动支部争创示范。企业党委按照“一年抓短板强弱项、两年抓巩固促提升、三年抓深化上水平、五年内全覆盖全达标”的目标,通过“强弱项、亮特色、树标杆、抓两头、促中间”的工作思路,循序渐进地开展达标升级创建与评定活动。各直属党组织自主开展合格型、标准型党支部的验收,结合单位党支部党建实际情况,每年初向企业申报示范党支部创建计划。企业党委按照评价要求对示范型党支部进行引导、督促和验收,每年在全企业范围内评选10个示范党支部。通过3-5年的推进,使企业示范型党支部验收数量达到全企业党支部的1/3。企业党委积极引导,基层支部积极争创示范,以“示范型”党支部带动“合格型”党支部达标提级,促进了党的组织活力转化为企业的核心竞争力。
实施党支部工作“三张清单”
抓清单 促落实
针对部分党支部存在“党支部工作书记干、党员看,支委不知道怎么干”的问题,企业要求各党支部用“三张清单”,让支部唱主角、让支委动起来、让党员当明星,“三管”齐下,把后进支部的“短板”补起来,让先进支部强起来,紧盯高质量发展目标同心齐步跑起来。一是晒决策清单,让支部唱主角。提升党支部组织力,班子作用发挥是关键。企业各直属党组织按照要求制定党支部决策清单,如冶炼厂党委制订出台《直属单位重大事项议事决策管理办法》,把涉及车间生产经营、党建工作、职工切身利益等9大类共19项基层重大事项列入决策清单,交由支委会集体决策,让支部一班人“管事”。围绕清单实施,让支部一班人盯住重点、抓住问题,主动“想事”,提前作好工作谋划。运用清单划定的事项、程序,让支部一班人努力“做事”,成功破解党建工作与生产经营相结合的难题,支部决策清单在生产经营中发挥了把关定向的作用,让支委一班人合力“成事”,成为基层工作的“定海神针”。二是晒双责清单,让支委动起来。提升党支部组织力,支委作用发挥是重点。各直属党组织为基层支委量身订制了“一岗双责”清单,要求支部书记在管党建的同时也要参与抓生产,车间主任也要参与抓党建。针对清单内容,直属党组织运用培训、讲学等方式,组织基层支委“学清单”,让支委熟记职责,清楚如何履责。“督导几次主题党日活动,到联系点解决了什么实际问题”等20余项双责工作内容,支委个人每月如何落实,落实得怎样须记入个人的《管党日志》并在支委会上汇报,接受支部书记的评鉴和督导。通过支部书记的督导,使支委的管党责任落到实处。每年底支委均要在党员大会上晒给党员看,接受党员群众打分评议。晒出双责,发挥作用,支部工作由书记一人抓变成支委班子集体抓、人人抓,党建工作全面活起来。三是晒考评清单,让党员当明星。提升党支部组织力,党员作用发挥是基础。各直属党组织为基层党支部制订党员先进性量化清单,如冶炼厂党委拟定了“4+1”先进性量化考评清单,将“四个合格”细化为考评条款,实行扣分和加分激励,按月考核。对连续两年考评为优秀的党员,支部允许党员根据个人兴趣和专业特长提报创新项目,进一步施展才干,把明星党员“孵出来”。通过评选明星党员点亮一盏灯,照亮一大片,支部把明星党员的“粉丝”们引进课堂,每年开展结对导师带徒活动,每季举办技术大讲堂,每月开展技术专业学习培训,把明星党员的好经验“传开来”。冶炼厂每年各类先进评比表彰,受表彰对象中党员占大多数,每年涌现的百余项创新成果90%以上由党员创造。通过晒考评清单的做法,使党员平常时候看得出来,关键时刻站得出来,危急关头豁得出来,先锋模范作用得到有效发挥。
着重开展“一支部一品牌”工作
抓项目 促实效
针对“党建与生产经营两张皮”“党建与业务工作脱节”等问题,企业党委深入开展“党建+”、项目化党建等党内主题活动,各党支部围绕岗位创先争优、党员先锋岗、党员责任区、党员突击队活动,以项目化机制推动支部承担具体任务,以“行动支部”工作法应用,引导支部党员在改革发展的主战场建功立业。企业党委要求各党支部围绕生产经营及所在党支部的主责主业,制订党支部特色工作品牌,以党支部特色品牌工作为抓手,将党建工作与中心工作紧密结合起来。如企业冶炼厂电解车间第二党支部开展“党内三赛”,以“争创优秀党支部赛、争创优秀党小组赛、争当优秀党员赛”为主要内容的“党内三赛”活动,把车间、班组生产经营的主要指标纳入其中,真正发挥党员作用,赛出效益;矿业分企业萨热克铜矿选矿党支部开展“一降两提三比”,开展降低选矿成本,提高精矿品位、回收率两项指标,在党员职工中比业绩、比作风、比干劲,将生产中的堵点、难点作为支部攻关的靶标,为车间顺利完成全年生产经营任务提供支撑和保障。
中色大冶党委奔着问题去、盯着问题改,通过实施“331”工作法,从“面”上推进党支部建设、从“点”上进行深入突破,党的主张和决定进到了班组,为基层工作“立魂”。党支部建设与生产经营深度融合,进一步提升了基层党支部的凝聚力、组织力和战斗力。
(占金菊 肖惠林 叶建国)

责任编辑:陈鑫

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